一、项目招聘来源: 1.多渠道招募 校企合作(校招资源)/网络资源/人才数据库/猎头服务/政府支持及专业技能培训人才输转 2.专业的业务团队 为项目提供一对一招聘服务,员工招募更有针对性,岗位匹配度高。 3.专业的维护专员 在(离)职员工提供售后维护服务,工作、社保、福利等相关待遇问题的解答与交流及工作满意度调查及汇报。 二、员工福利待遇: 员工福利/生日祝福(礼金)/过节补贴/员工保险: 三、员工管理: 沟通与交流(一对一售后服务)/全程跟踪指导 四、超越同行业的服务保障承诺: 1.立足服务好每位员工及客户。 2.有专业的服务人员及健全的服务体系。 3.项目经理责任制,一对一跟踪服务。 4.主动承担用人单位的责任和风险。 5.全程提供人力资源和劳动政策法规类咨询,全程为员工开具工作证明和收入证明。 6.行业“0”投诉。