一、项目招聘来源：
1.多渠道招募
校企合作（校招资源）/网络资源/人才数据库/猎头服务/政府支持及专业技能培训人才输转
2.专业的业务团队
为项目提供一对一招聘服务，员工招募更有针对性，岗位匹配度高。
3.专业的维护专员
在（离）职员工提供售后维护服务，工作、社保、福利等相关待遇问题的解答与交流及工作满意度调查及汇报。
二、员工福利待遇：
员工福利/生日祝福（礼金）/过节补贴/员工保险：
三、员工管理：
沟通与交流（一对一售后服务）/全程跟踪指导
四、超越同行业的服务保障承诺：
1.立足服务好每位员工及客户。
2.有专业的服务人员及健全的服务体系。
3.项目经理责任制，一对一跟踪服务。
4.主动承担用人单位的责任和风险。
5.全程提供人力资源和劳动政策法规类咨询，全程为员工开具工作证明和收入证明。
6.行业“0”投诉。