行业新闻

各县级市（区）人力资源和社会保障局,各有关单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社规〔2023〕4号）精神，经市政府同意，从2024年1月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下：

《意见》提出，促进农民工及脱贫人口就业创业，是保持就业大局稳定的重要支撑，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键举措。具体明确了五个方面政策措施。

5月12日，苏州市人社局和苏州市行政审批局联合印发《关于优化经营劳务派遣业务许可审批服务的通知》（苏人保监〔2020〕11号），以更高标准、更高质量、更高效率开展我市经营劳务派遣业务许可审批，助力我市优化营商环境。

杰瑞西集团很荣幸为南京烎2019潮音发布夜提供人力资源服务支持，大会透露部分嘉宾名单，李宇春、华晨宇、吴青峰、吴亦凡、火箭少女101等等，另有神秘大咖。

今天（7月30日）下午，“2018苏州民营企业50强”榜单发布，恒力集团、沙钢集团、协鑫集团等50家企业上榜。入围企业全年实现营业收入总额达14805.45亿元，同比增长33.43%。

经济日报-中国经济网7月18日综合报道 7月16日，日企欧姆龙精密电子（苏州）有限公司发布公告，宣布欧姆龙苏州工厂将从7月16日起进入整体永久停工停产，并开展员工安置工作。

调整后，月最低工资标准，一类地区2020元，增加130元，增长6.88%;二类地区1830元，增加110元，增长6.4%;三类地区1620元，增加100元，增长6.58%。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区18.5元，增加1.5元，增长8.82%;二类地区16.5元，增加1元，增长6.45%;三类地区14.5元，增加1元，增长7.41%。

众所周知，在薪酬高成本时代，企业的人力成本占据公司总体运营成本的比例日益攀升，很多企业占据总体运营成本60-70%乃至更高，为此如何有效做好人力成本构成与分析，作为企业管理者特别是HR管理者，给企业带来直接经济效益，间接提升企业竞争力的关键举措，更是HR管理者核心价值的体现。

人才梯队建设的本质是建立一套动态的、例行化运作的人才考察、选拔、培养、淘汰、使用的机制，其主要由三部分内容构成：人才区分、人才选拔、人才培养。